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#aportacionesalumnos Novedades en relación a los becarios y al régimen especial de empleados del hogar

Idoia. 2º Cocina (mañana)
Fotografía de Olmo González (Olmovich) Vía Concilia2 

Nueva regulación del “Régimen especial de empleados del hogar”

Las empleadas del hogar estarán consideradas como relaciones laborales especiales, con contratos por escrito, con salario mínimo garantizado, dos pagas extras, 12 días de indemnización en caso de despido… Ahora sólo falta concienciar al empleador doméstico, claro, y ver si a partir de enero se dan de alta a las miles de mujeres que ocupan estas labores.

Y a todo esto, ¿por qué sólo 12 días de indemnización? En este “sector” las relaciones hasta ahora “no laborales” (vaya, en situación ilegal) son en su mayoría de larguísima duración y en ellas se estable una relación  muy cercana con el  “jefe”, están en su propia casa, junto a su familia. Es un poco paradójico que la recompensa a esa fidelidad de años se compense con sólo 12 días y sin necesidad de alegar causa alguna…

Están mejor que antes, pero una vez más se refleja el valor (o el “infravalor”) que se le da al trabajo que realizan. Otro debate abierto.

Bueno, en espera de que me toquen 11 millones de euros, me alegro de esta reforma.

Los becarios empiezan a cotizar:

El 21 de octubre de 2011, el Consejo de Ministros aprobó un real decreto que regula la cotización a la Seguridad Social de los becarios actuales y que permitirá también rescatar a aquellos que lo hayan hecho en períodos anteriores a su entrada en vigor. Deben ser becas remuneradas vinculadas a estudios universitarios y formación profesional que se tendrán en cuenta a efectos de las pensiones, con un máximo de 2 años.  Enlace a la noticia 

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